ମୁଁ ଉଇକିମିଡ଼ିଆ ସମିଟ ୨୦୧୯ରେ ଯୋଗଦେଇଥିଲି । ଆଲୋଚନାର ବିଷୟବସ୍ତୁ ଥିଲା , ମୁଭମେଣ୍ଟ ଷ୍ଟ୍ରାଟେଜି । ୨୦୩୦ ମସିହାରେ ଉଇକିମିଡ଼ିଆ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ରମର ରୂପରେଖ ନିର୍ଧାରଣ କରିବା ପାଇଁ ଏହି ଷ୍ଟ୍ରାଟେଜି ଆଲୋଚନା । ଏଥିପାଇଁ ୯ଟି ମୁଖ୍ୟ ଦିଗରେ ଆଲୋଚନା ଚାଲିଛି । ଏହି ୯ଟି ଦିଗରେ ଏକେ ସ୍କୋପ ଡକୁମେଣ୍ଟ ତିଆରି କରିବାପାଇଁ ୯ଟି ୱାର୍କଗୃପ ଗଠନ କରାଯାଇଥିଲା । ସେମାନେ ପ୍ରତ୍ୟେକ ଗୋଟିଏ ଗୋଟିଏ ଡ୍ରାଫ୍ଟ ସ୍କୋପ ଡକୁମେଣ୍ଟ ପ୍ରସ୍ତୁତ କରିଥିଲେ । ସେହି ଡ୍ରାଫ୍ଟ ସ୍କୋପ ଡକୁମେଣ୍ଟ ବାବଦରେ ୟୁଜରଗୃପମାନଙ୍କ ସହ ଆଲୋଚନା କରି ଡ୍ରାଫ୍ଟକୁ ଫାଇନାଲ କରିବା ଏଥର ସମିଟର ଲକ୍ଷ୍ୟ ଥିଲା । ମତେ diversity(ବିବିଧତା) ଓ Product & Technology ସ୍କୋପ ଡକୁମେଣ୍ଟ ଆଲୋଚନାରେ ଭାଗନେବାକୁ ସୁଯୋଗ ମିଳିଥିଲା । ଯେହେତୁ ଆମ ୟୁଜରଗୃପର ଇଚ୍ଚା ଥିଲା ଏକ ସହଜ ଓ ଉନ୍ନତ ଉଇକିପିଡ଼ିଆ ଲେ-ଆଉଟ ଏବଂ ମୋବାଇଲରୁ ସମ୍ପାଦନା କରାଯାଇପାରୁଥିବା ଏକ ଭଲ ଆପ୍ । ସେହି ଦୁଇଟି ଦିଗରେ ମୁଁ Product & Technology ଗ୍ରୁପ ସହିତ ଆଲୋଚନା କରିଥିଲି । ସେମାନେ ମତେ ଆଶ୍ୱାସନା ଦେଲେ ଯେ, ଲେଆଉଟକୁ ବଦଳେଇବାର ଯୋଜନା ସେମାନେ ସ୍କୋପ ଡକୁମେଣ୍ଟରେ ରଖିବାକୁ ଚେଷ୍ଟା କରିବେ । କିନ୍ତୁ ଏକଥା ବି କହିଲେ ଯେ, ଏ ପୁରୁଣା ଲେ-ଆଉଟକୁ ନବଦଳେଇବା ପାଇଁ ପୁରୁଣା ସମ୍ପାଦକମାନଙ୍କଠାରୁ ମଧ୍ୟ ଯଥେଷ୍ଟ ଅନୁରୋଧ ରହିଛି । ମୋବାଇଲ୍ ଆପ୍ ବାବଦରେ ସେମାନେ କହିଲେ ଯେ ଉଇକିମିଡ଼ିଆ ଫାଉଣ୍ଡେସନର ଏବେ ସେ ଦିଗରେ କାମ କରୁଛି । ହୁଏତ ଆମେ ଜଲଦି ସେ ଦିଗରେ କିଛି ସୁଫଳ ପାଇପାରିବା ।
Diversity(ବିବିଧତା) ଆଲୋଚନାରେ ମୁଁ ନୋଟେବିଲିଟି(Notability)କୁ ନେଇ ଆଲୋଚନା କରିଥିଲି । ଭାରତୀୟ ଲୋକମାନେ ନୋଟେବୁଲ୍ ନୁହନ୍ତି ବୋଲି କହି, ଇଂରାଜୀ ଉଇକିପିଡ଼ିଆରେ ବହୁ ପ୍ରସଙ୍ଗ ଲିଭେଇ ଦିଆଯାଉଛି ବୋଲି ମୁଁ କହିଥିଲି । ବହୁ ଲୋକ ଏ କଥାକୁ ସମର୍ଥନ ମଧ୍ୟ କରିଥିଲେ । କିନ୍ତୁ,ଏ ଦିଗରେ କିଛି ନିର୍ଦ୍ଧିଷ୍ଟ ଉତ୍ତର କେହି ଦେଇନଥିଲେ । ଆଲୋଚନାରେ ଫାଉଣ୍ଡେସନ ଏକ୍ସିକ୍ୟୁଟିଭ ଡିରେକ୍ଟର କ୍ୟାଥେରିନ ମଧ୍ୟ ଥିଲେ ।
ଅନ୍ୟ ଗୋଟିଏ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଆଲୋଚନା ଥିଲା 2019 affiliate-selected Board seats process ବାବଦରେ । ବୋର୍ଡ଼ ଅଫ ଟ୍ରଷ୍ଟିର ନିର୍ବାଚନ ହେବାକୁ ଯାଉଛି । ୨ଟି ସ୍ଥାନ ପାଇଁ ନିର୍ବାଚନ ହେବ । ନିର୍ବାଚିତ ପ୍ରାର୍ଥୀ ୩ବର୍ଷ ଧରି ବୋର୍ଡ଼ରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବେ । ଏହି ନିର୍ବାଚନରେ ଆମ ୟୁଜର ଗ୍ରୁପ ପ୍ରାର୍ଥୀ ମନୋନୟନ ଓ ମତଦାନ କରିପାରିବ । ଏହି ଲିଙ୍କରୁ ଏ ବିଷୟରେ ସବିଶେଷ ଜାଣି ହେବ । FAQଟା ବି ପଢି ପାରନ୍ତି ।
Asia-Oceania Wikimedia meetingରେ ଭାଗ ନେବାକୁ ମଧ୍ୟ ସୁଯୋଗ ମିଳିଥିଲା । ଏଥିରେ ହୋଇଥିବା ଆଲୋଚନା ଏ ଲିଙ୍କରୁ ଦେଖିହେବ ।
ଏତଦ ଭିନ୍ନ, ମୁଁ ଟ୍ରେନିଂ ଅଫ ଟ୍ରେନର୍ସ(Training of Trainers) କାର୍ଯ୍ୟକ୍ରମରେ ମଧ୍ୟ ଭାଗ ନେଇଥିଲି । ଏଠାରେ ବହୁ ଅଭିଜ୍ଞ ଉଇକି ପ୍ରଶିକ୍ଷକ ଓ ସମ୍ପାଦକ ମାନଙ୍କ ସହ ଭାବର ଆଦାନ-ପ୍ରଦାନ ହୋଇଥିଲା । ଏହି ଆଲୋଚନାରୁ ଜାଣିଲି ଯେ, ଆମେ ଗୋଷ୍ଠୀରେ ଥିବା ସୁବିଧା ଅସୁବିଧା ଅନ୍ୟମାନଙ୍କଠାରୁ ଭିନ୍ନ ନୁହେଁ । ହଁ ଆମର ଲୋକବଳ(ସମର୍ପିତ ଉଇକିଆଳି ସଂଖ୍ୟା) ଅନ୍ୟ କମୁନିଟିଠାରୁ ବହୁତ କମ । ଗୋଟିଏ କଥା ବୁଝିଲି ଯେ, ଉଇକି ଆଉଟରିଚ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ରମ ବା କର୍ମଶାଳାରୁ କେବଳ ଉଇକି ପ୍ରତି ଜାଗୃକତା ସୃଷ୍ଟି କରିପାରିଲେ ସଫଳ ବୋଲି ପରିଗଣିତ ହେବ । ଏଥିରୁ ଯେ ଭଲ ସମ୍ପାଦକ ବାହାରିବେ, ତାହା ଆଶା କରିବା ଉଚିତ ନୁହେଁ । ତେବେ ଏହି ଆଉଟରିଚ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ରମ ବା କର୍ମଶାଳା ଆମେ ଅଧିକରୁ ଅଧିକ କରିବା ଉଚିତ ।
ଏସବୁ ବ୍ୟତୀତ, ଯେଉଁ କଥା ମତେ ସବୁଠୁ ବେଶି ଆନନ୍ଦିତ କରିଲା, ତାହା ହେଲା ଆମ ଓଡ଼ିଆ ଉଇକିଆଳିଙ୍କ ପ୍ରତି ବିଶ୍ୱ-ଉଇକିଆଳିଙ୍କ ସମ୍ମାନ ଓ ଭଲପାଇବା । କେତୋଟି ଉଦାହରଣ କହିଲେ, ଅସଫ ନିଜ ବକ୍ତବ୍ୟରେ କରଭାଇନାଙ୍କ ଉଦାହରଣ ଦିଅନ୍ତି । ସାନି କୁହନ୍ତି, ସୁବାସ ଚନ୍ଦ୍ର ରାଉତ ସବୁ ଉଇକିଆଳିଙ୍କର ଆଦର୍ଶ ହେବା ଉଚିତ । ହିନ୍ଦୀ ଉଇକିପାଠାଗାର ଉଇକିଆଳି, ଆମ ପଙ୍କଜମାଳା ଅପାଙ୍କପ୍ରତି ଧନ୍ୟବାଦ ଦେଇ ଥକନ୍ତି ନାହିଁ । ପଞ୍ଜାବୀ ଉଇକିଆଳିମାନେ ଚିନୁ, ଅଲିଭା ଆଦିଙ୍କୁ ଝୁରନ୍ତି । ଗପୁ ଯେ ଦିନେ ଜଗତିଜିତା ଉଇକିଆଳିରେ ପରିଗଣିତ ହେବ, ତାହା ଅନେକ ହୃଦୟଙ୍ଗମ କରି ସାରିଲେଣି । ପ୍ରତୀକ କଥା, ବଙ୍ଗଳାଦେଶ ଲୋକ ପଚାରନ୍ତି । ଏମିତି ଆହୁରି ଅନେକ...
ମତେ ଉଇକିମିଡ଼ିଆ ସମିଟ ୨୦୧୯ ପାଇଁ ମନୋନୀତ କରିଥିବାରୁ ସମସ୍ତଙ୍କୁ ଧନ୍ୟବାଦ । ମୁଁ କମୁନିଟିର କିଛି କାମରେ ଆସିପାରିଲେ ଖୁସି ହେବି । ଧନ୍ୟବାଦ ।